분진·소음·화학물질을 다루는 일을 시작하기 전에 계약서의 위험 고지를 확인하자. 배치 전·재직 중·퇴직 전 검진은 회사가 주선하고 비용도 낸다

비용은 없다. 계약서에서 직업병 위험 고지 부분을 하나씩 읽고, 검진 결과는 매번 한 부씩 받아 보관한다. 직접 질문하고 서류를 달라고 말하는 용기가 필요하다.

중국 직업병예방법에 따르면 회사는 계약을 맺을 때 업무에서 발생할 수 있는 직업병 위험, 그 결과, 보호 조치, 관련 처우를 사실대로 알리고 계약서에 적어야 하며, 숨기거나 속여서는 안 된다. 계약 후 원래 고지하지 않은 유해 업무로 배치할 때도 다시 알리고 근로자와 협의해 계약 내용을 변경해야 한다. 회사가 이를 지키지 않으면 근로자는 직업병 위험이 있는 업무를 거부할 수 있고, 회사는 그 이유로 계약을 해지할 수 없다. 직업건강검진은 배치 전, 재직 중, 퇴직 전 세 단계에서 실시하며 비용은 회사 부담이고 결과는 근로자에게 서면으로 알려야 한다. 배치 전 검진을 받지 않은 사람을 유해 업무에 투입해서는 안 되며, 해당 업무에 의학적 금기 사항이 있는 사람도 배치해서는 안 된다. 업무와 관련된 건강 손상이 발견되면 기존 업무에서 벗어나도록 하고 적절히 배치해야 한다. 퇴직 전 직업건강검진을 받지 않은 근로자와는 근로계약을 해지하거나 종료할 수 없다. 퇴직하는 근로자는 자신의 직업건강관리 기록 사본을 요구할 수 있다. 회사는 사실대로 복사해 무료로 제공하고 사본에 서명 또는 날인해야 한다. 중국 전역에 적용된다.

면접 때 이 업무에 직업병 위험이 있는지, 계약서에 명시하는지, 배치 전 검진 비용은 누가 내는지 물어보면 회사의 관리 수준을 어느 정도 가늠할 수 있다. 답하지 못하거나 일단 일부터 하라고 한다면 위험을 따져 보자. 퇴직 전 검진은 특히 놓치기 쉽다. 이 검진을 하지 않으면 회사는 계약을 해지하거나 종료할 수 없으며, 검진 자료와 건강관리 기록 사본은 나중에 직업병 진단을 신청할 때 중요한 자료가 된다. 퇴사 전에 받아 두자. 직업병도 산재에 해당하며 급여는 12항 이후를 참고한다.

중국 전국인민대표대회 상무위원회(2018), 직업병예방법(2018년 개정, 제33·35·36조). 베이징시 정부 전재. https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/qtwj/201711/t20171104_779851.html