임신 전 중국 출산보험 가입 상태를 확인하자. 무직 배우자의 출산 의료비도 지원 대상이 될 수 있다

비용 없이 사회보험·의료보험 상담전화로 확인한다.

중국 사회보험법 제54조는 보험료를 납부한 사업장의 직원에게 출산보험 급여를, 무직 배우자에게 국가 규정에 따른 출산 의료비를 기금에서 지급하도록 한다. 급여는 출산 관련 의료비와 출산휴가 중 수당으로 구분된다. 제56조의 수당 대상은 여성 근로자의 출산휴가, 가족계획 수술 휴가, 법규가 정한 기타 경우다. 계산 기준은 개인 임금이 아니라 소속 사업장 전년도 근로자 월평균 임금이다.

원문은 사후에 해결하기 어려우므로 두 가지를 먼저 확인하라고 강조한다. 현지 최소 연속 가입 개월 수를 채웠는지, 가입지 밖 출산의 사전등록이 필요한지다. 미등록이면 먼저 전액 지불하고 귀환 후 수기로 청구해야 하거나 보상받지 못할 수 있다. 출산휴가 일수·수당 계산은 18장 2항을 참고한다.

중국 전국인민대표대회 상무위원회(2010), 사회보험법 제54·56조. 국가세무총국 광둥성 세무국 전재. https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/qysw_gkwj/2020-02/12/content_8e8c485d0db34b989531f3ba57cec5a9.shtml