お金と仕事ヒント 14 · 約 1 分
会社が労災保険に入れていなくても、同じ給付を会社に請求できる
根拠の等級 A費用対効果：高い
ひとことで言うと
中国では未加入でも給付がなくなるわけではなく、会社が同じ項目・基準で負担します。会社には加入・追納命令、毎日 0.05% の延滞金、さらに未納額の 1～3 倍の罰金があり得ます。保険がないから払えないという説明をうのみにしません。
お金お金をかけずに
時間少し時間が必要
努力少し頑張る
必要なこと
申請は無料ですが、否認されると仲裁・訴訟に数か月以上かかり、継続して対応する必要があります。
期待できること
中国の条例は、加入義務を果たさなかった会社の労災には、その会社が規定どおりの項目と金額を支払うと定めています。受け取る給付の基準は同じで、支払者が会社になります。
適用条件と注意点
未加入は会社の責任を増やす事情で、本人の給付を減らす理由ではありません。
研究と参考資料
中国労災保険条例第 62 条第 2 項、未加入使用者の給付負担。第 1 項は加入・追納、毎日 0.05% の延滞金、なお未納なら 1～3 倍の罰金。https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm