お金と仕事ヒント 5 · 約 1 分
第 40 条による解雇は、30 日前の書面通知か、追加の 1 か月分賃金が必要
根拠の等級 A費用対効果：高い
ひとことで言うと
中国労働契約法第 40 条の条件で解雇する場合、30 日前の書面通知をせず即時に終了させるなら、N に加え 1 か月分を払います。通称 N+1 の 1 を N に含めさせず別に計算します。
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必要なこと
無料です。
期待できること
同条による解除には、本人への 30 日前の書面通知、または追加 1 か月分の給与という選択肢があります。すぐ退職させる場合の通知に代わる給与は、経済補償 N とは別です。
適用条件と注意点
原文は適法な解雇でよく見られる N+1 と説明していますが、この追加は第 40 条による解除に対応するものです。交渉では N と 1 を分けて明記します。
研究と参考資料
中国全国人民代表大会常務委員会（2007）「労働契約法」2008 年 1 月 1 日施行、第 40 条。http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm