お金と仕事ヒント 4 · 約 1 分
解雇時の補償 N を計算する。勤続 1 年で月給 1 か月、半年未満は半月
根拠の等級 A費用対効果：とても高い
ひとことで言うと
中国の経済補償は勤続 1 年につき 1 か月、半年以上 1 年未満は 1 年、半年未満は半月です。月給は退職前 12 か月平均で賞与・手当・補助を含みます。地域の前年平均月給の 3 倍を超える場合は 3 倍を上限、対象勤続も最長 12 年です。
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必要なこと
無料で、計算に 10 分ほどです。
期待できること
通称 N は法定の経済補償です。満 1 年ごとに 1 か月、端数が半年以上なら 1 年分、半年未満なら半月分を支給します。高所得者については地域の前年従業員平均月給の 3 倍が賃金上限で、勤続算入も 12 年までです。
適用条件と注意点
月給は解除前 12 か月平均です。基本給だけでなく賞与、手当、補助も含める点は、会社が低く計算しがちな部分です。
研究と参考資料
中国全国人民代表大会常務委員会（2007）「労働契約法」2008 年 1 月 1 日施行、第 47 条。http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm